• <source id="4u6gi"><dd id="4u6gi"></dd></source>
  • <button id="4u6gi"></button>
  • <object id="4u6gi"><dd id="4u6gi"></dd></object>
  • <td id="4u6gi"><menu id="4u6gi"></menu></td>
  • <legend id="4u6gi"></legend>
  • <u id="4u6gi"><xmp id="4u6gi"><li id="4u6gi"><xmp id="4u6gi">
  • <object id="4u6gi"><blockquote id="4u6gi"></blockquote></object>
    公司公告

    巡視公告

    您當前位置:首頁 >> 政工工作

    魚卡公司黨委開展2020年度選人用人“一報告兩評議”工作

    2021-04-19瀏覽: 打印本頁】【返回前頁】【關閉窗口



    415日,魚卡公司黨委組織召開2020年度選人用人“一報告兩評議”工作會,就2020年度干部選拔任用工作情況進行了報告,并對2020年度選人用人工作進行了民主測評。近年來,魚卡公司選人用人工作成效顯著,亮點不斷,為公司的健康發展打下了良好的人才儲備基礎。

    2020年,公司黨委認真貫徹落實《集團公司干部管理辦法》等相關制度規定,嚴格執行干部選拔任用程序和各項管理要求,充分發揮黨委領導和把關作用,始終把政治標準放在首位,嚴把政治關、作風關、能力關、廉潔關。重點結合公司專業及業務需要,綜合分析研判,著重選拔任用工作經驗豐富、日常表現優異、專業技術水平較高、業務能力突出、員工認可度高的優秀干部。

    2020年,公司堅持高標準、嚴要求,大力推行公開競聘選拔干部的方式,不斷拓寬選人用人渠道,優化完善科級干部推薦考察方式,認真完善年輕干部發現儲備、培養鍛煉、選拔使用和管理監督的機制,努力為有潛力、有能力的年輕干部提供發展平臺,有計劃、有針對性的對年輕干部進行培養鍛煉。

    2020年,公司集中開展年輕干部選拔工作,按照“新時期好干部標準”和集團公司“十四五”發展規劃需要,認真遴選年輕干部。優化干部隊伍年齡結構,加大優秀年輕干部培養使用力度,形成合理梯隊配置,讓年輕員工人盡其才,為公司發展貢獻智慧和力量。

    據公司黨委書記、總經理劉朝偉介紹,近年來,魚卡公司在選人用人方面,作了大量工作,公司黨委主要從制度建設入手,規范各項干部選拔任用制度,本著選好人、用好人的原則,圍繞員工對干部選拔任用工作的知情權、參與權和監督權等,認真組織開展各項工作。同時,不斷探索、完善適應現代企業發展和市場競爭需要的選人識人機制,為各類優秀人才脫穎而出創造了條件。持續優化干部年終考評制度,加強績效考核管理,強化干部激勵約束機制,樹立以業績為導向的績效觀,將干部考評結果與提拔任用、薪酬獎懲掛鉤,促進干部能上能下制度在公司落地見效。

    上一篇:魚卡公司黨委召開一季度黨建黨風廉政建設會議
    下一篇:銷售魚卡分公司黨支部召開一季度黨風廉政建設專題會議
    老司国产精品免费视频,韩国和日本免费不卡在线视频大全,国产亚洲中文日本不卡二区,免费人成视频年轻人在线观看